岗位职责：

1、配合超市店长完成各项营销策略的实施，执行区域下达的各项任务，并制定分区的销售任务，定期对销售进行回顾；

2、参与制定和贯彻相关品类策略,并能持续优化以适应顾客需求的变化；

3、监督商品的周转，商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业与指导；监督分区商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

4、负责对门店团队的培训以及人才培养。

岗位要求：

1、26-45岁，大专及以上学历，专业不限，条件优异者可放宽条件；

2、三年以上零售行业同岗位管理工作经验；

3、熟悉超市团队管理、供应商管理、商品管理、陈列管理等各项流程；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

薪资待遇：3800-7500/月、五险、定期外出学习、带薪年假、工龄补贴、职能津贴、通讯补贴、出差补贴、异地工作补贴、定期评估加薪、员工工作餐

晋升：店长-区域经理-营运总监.....

联系方式：李先生15798820271 

招聘邮箱：yndaerduo16888@163.com