岗位职责：

1、配合超市店长完成各项营销策略的实施，执行区域下达的各项任务，并制定分区的销售任务，定期对销售进行回顾；

2、参与制定和贯彻相关品类策略,并能持续优化以适应顾客需求的变化；

3、监督商品的周转，商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业与指导；监督分区商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

4、负责对门店团队的培训以及人才培养。

岗位要求：

1、26-45岁，大专及以上学历，专业不限，条件优异者可放宽条件；

2、三年以上零售行业同岗位管理工作经验；

3、熟悉超市团队管理、供应商管理、商品管理、陈列管理等各项流程；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

薪资待遇：3800-7500/月、五险、定期外出学习、带薪年假、工龄补贴、职能津贴、通讯补贴、出差补贴、异地工作补贴、定期评估加薪、员工工作餐

晋升：店长-区域经理-营运总监.....

联系方式：李先生15798820271 

招聘邮箱：yndaerduo16888@163.com

岗位职责：

1、全面负责大卖场组织协调管理工作，保证大卖场的各项指标及规范体系的顺利执行；

2、监督卖场销售毛利的完成情况，达成商品损耗指标和库存指标；

3、协助品牌策划部进行卖场各种促销方案的确立并实施；

4、分析消费行为，根据分析结果引进畅销产品，淘汰滞销产品；

5、监督卖场的商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品保质期及质量管理等有关作业；

6、维护与客户的良好关系，解决严重的客户投诉事件；

7、控制卖场的人力和运营成本；

8、组建并培养卖场管理队伍、执行队伍与营业员队伍，制定员工的培训、评估、晋升制度。

岗位要求：

1、28-45岁，市场营销、企业管理等专业本科以上学历；

2、5年以上销售工作经验，3年以上卖场超市管理经验；

3、熟悉卖场业务操作流程及客户关系管理体系的建立方法，对货品分析、产品陈列、销售服务和销售技巧等方面有独到的见解；

4、具有良好的公关协调及谈判能力、表达能力强，优秀的团队管理能力；

薪资待遇：8000-21000/月、五险、定期外出学习、带薪年假、工龄补贴、职能津贴、通讯补贴、出差补贴、异地工作补贴、定期评估加薪、员工工作餐；

晋升：区域经理-营运总监.....

联系方式：李先生15798820271 

招聘邮箱：yndaerduo16888@163.com